一、到国有企业就业，只要应届毕业生报考，现在很多年轻人就有机会就业。 大学毕业的时候，想找到一份非常稳定的工作。 现在社会上非常稳定的工作只有这些。 第一是公务员，第二是事业编，第三是军务岗位，第四是国有企业或中央企业岗位。

前面几个岗位要经过相对非常严格的考试，而且淘汰率非常高，很多人会选择退而求其次的国企或者央企就业。

因为国有企业和央企的审核和面试，机会相对多，同时审核和面试周期也短，如果自己在校园招聘时能通过审核和面试，就可以直接到相应的公司工作。

其实，国有企业和央企招人的时候，他们最主要的就是面向应届毕业生的招聘考试。 国有企业和中央企业在他们的任务中，有稳定的就业作用，所以他们每年要拿出一定比例的岗位，面向应届毕业生招聘。 这个机会很好。

一般来说，作为应届毕业生，只要在国有企业或中央企业就业，同时满足他们单位的要求，就可以报考。 而且，报考后，只要通过笔试、面试等考核环节，就可以相应的岗位。

与其他公务员相比，对于事业篇和文职人员来说，审查的周期非常短，基本上一两天就能完成。

二、在国有企业工作，其实大多数人没有背景，不用担心。 很多人可能对这个问题非常担心。 那就是，自己没有家庭背景。 那么，能在国有企业正常工作吗，能的国有企业单位呢？其实我个人认为这种担心完全是多余的。

我现在在社会上找工作，其实你的背景、家庭，都没人看。 大家找工作的时候，都是看你自己的学历，看你的能力。 如果你自己学历好，能力强，找工作一点也不难。

而且现在大部分进入国有企业和中央企业工作的人都没有任何背景。 这些人都是很普通的家庭，进入国有企业后，兢兢业业做好自己的本职工作，其中不少人取得了非常好的工作成绩。

我自己因为工作的关系，认识很多在体制内工作的人和在国企工作的人。

从这些人的背景来看，我自己其实真的觉得大多数人都是普通人。 要说他们有什么背景，还没有背景。 因为，真正有背景的人，大部分都是去做生意，找不到工作。

三、国有企业工作稳定。 虽然小地方工资不高，但保障是国有企业中工作的一个特点。 那就是他们的工作非常稳定。 只要你自己不犯原则性的错误，基本上在国有企业的岗位上，工作到退休是一点问题也没有的。

虽然国有企业、单位不同，他们的待遇也不同，但通常作为基层国有企业职工，在待遇上不能与外面的民营企业和一些大企业相比。

因为是大企业，他们可以有比较大的决定权，但国有企业中有非常完善的待遇体系，不能随便涨工资。

国有企业的待遇和你的工作单位有非常大的关系。 如果你自己的工作地点是个小地方，通常国有企业的待遇非常一般，工资可能比当地事业高一点，但不会高到哪里。

同样，在经济发达地区，在国有企业工作的待遇也和事业篇的工资一样，有点高。

但是，在国有企业工作，有一个非常显著的特点。 那就是他们的待遇保障体系非常完善。 如果你自己去了一些外企工作，他们不一定给你缴社保，也不一定给你缴公积金，等等，我在外企工作的很多人都遇到了这种情况。

但是，你在国有企业工作。 在这些方面完全没有必要担心。 只要在国有企业工作，五险一金都按照国家规定的标准缴纳。 这其实比其他很多机构都好。

四、求职真的不需要背景。 越是大企业，还是回到今天讨论的核心。 我觉得那是自己没有背景，在求职中是否真的处于劣势，自己是否真的很难找到好工作，其实真的不用担心。

如果你想进入体制内，现在体制内的单位都一定要进入考试。 而且，整个考试过程，所有的试卷和面试视频都要留个底。 如果是这样的话，就不存在人为的操作空间。 因为如果你自己对考试结果有争议的话，可以申请复议。

同样，进入国有企业和中央企业工作也是如此。 现在企业非常重视人才，如果他自己招的人不行，他的企业利润就会下降，这对企业会有很大的影响。

外面的民营企业就更不用说了，如果他都在招自己的亲戚朋友，相对来说这个企业不能算是企业，应该叫家庭作坊。 那样的话，那就不太可能了，迟早会破产的。

所以，如果你自己确实没有家庭背景，完全不用担心的话，求职的时候，没有人会更在意你在哪里，你父母在做什么。

五、我说过，现在每次进体制内都要考试，都是看真本事，现在想进体制内工作，都要考试。 公务员有公，事业篇有事业篇考试，事务职有事务职考试，国有企业和中央企业也有他们的考试。 如果你自己能通过相应的考试并取得好成绩，你就能在相应的岗位上就业。

文章来源：《当代体育科技》 网址: http://www.ddtykjbjb.cn/zonghexinwen/2022/1207/757.html

上一篇：这个国庆与PARDUS遇见艺术骑行之旅
下一篇：体育科技核心期刊（体育核心期刊论文）